valores

vejo muita gente reclamando de seus trabalhos e procurando novas oportunidades. o comentário da maioria é o mesmo, 'a empresa não me dá valor'. assim como na nossa vida pessoal, em que a gente procura alguém que nos valorize, do mesmo modo ocorre na vida profissional.

as empresas oferecem muitas coisas para agarrarem um bom profissional, mas muitas se esquecem de manter o que foi dito. isso gera desconforto, falta de confiança e insatisfação.

quem não está satisfeito e demonstra isso, muitas vezes não é bem visto. e se aparece alguma oportunidade legal para mudar de emprego e ter um upgrade de desafios, salário e condições de trabalho, a empresa vem oferecer algo, normalmente um aumento de salário, para que o funcionário continue ali.

quer dizer então que o seu valor não era aquele que vinham te pagando? por que não te ofereceram mais dinheiro antes, como mérito do que você faz? por que a maioria das empresas não valorizam o profissional enquanto ele ainda faz parte dela?

dar cursos, capacitar e investir em pessoas é algo que deveria ser natural, já que uma empresa é feita de pessoas. se você ou sua equipe são sempre deixados de lado, tudo fica ruim e o resultado será refletido na produtividade.

alguém olha para as pessoas na sua empresa? existe um departamento de recursos humanos ou este apenas serve como um departamento de recrutamento e seleção? ninguém quer se sentir desperdiçado ou desvalorizado fazendo um trabalho e, acredite, as pessoas vão buscar satisfação, seja em outra área, seja em outra empresa.

observe sua equipe e seus colegas e tenha sensibilidade suficiente para detectar problemas desse tipo. uma relação transparente é fundamental para criar confiança e evitar problemas.